
董事 長:訂方向訂原則高管團隊建設定規(guī)則。
總經(jīng)理: 全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
會 計: 負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字******書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
出 納: 建立各核算單位會計賬冊、設置和使用會計科目;審核原始憑證的真實性和完整性;辦理資金支付結算;記錄、計算和報告單位各種資金的增減變動及其結果;會計賬冊和其他財務資料的整理和歸檔工作;隨時提供有關財務資料數(shù)據(jù)的查詢。
人力資源: 人事經(jīng)理負責本部的行政管理和公司日常其它事務,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度。人力資源管理與開發(fā);負責公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督;負責總務管理;安全保衛(wèi);強調企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化;塑造企業(yè)形象。
辦公室: 督辦工作材料工作信息工作文件工作調研工作會議與活動的組織工作信訪工作保密工作
銷售部:按公司有關規(guī)定負責公司指定范圍整車的進貨、批發(fā)、零售、儲運及配件的進銷及管理工作,加強品牌維護,完成或超額完成公司考核的任務。